ИП могут получать пособие по уходу за ребенком вне зависимости от дохода, если оплатили добровольный страховой взнос. Трудоустроенные могут работать с сохранением оплаты пособия при условии работы на условиях неполного рабочего времени или на дому. Работодатель не может отказать в удовлетворении заявления на сохранение оплаты пособия. ИП могут приостановить деятельность на период декрета, но не могут вести предпринимательскую деятельность. Для работающих ИП на период декрета не предусмотрены льготы по страховым взносам и налогам.