Статья описывает объективные и субъективные причины увольнения работника по инициативе работодателя. В статье перечислены основания, которые могут привести к увольнению, и дается совет не совершать проступки, которые могут дать повод к увольнению. Автор призывает держать руку на пульсе и не нарушать трудовые обязанности.