Сегодня многие молодые мамы в отпуске по уходу за ребенком продолжают свою трудовую деятельность или занимаются ведением бизнеса.
Но даже среди квалифицированных бухгалтеров бытует заблуждение, что при получении пособия по уходу за ребенком нельзя получать какой-либо другой доход💵
Спешу вас обрадовать😃
Индивидуальные предприниматели могут получать пособие вне зависимости от того получают ли они доход или нет:
📌В ФСС, если ИП оплатил добровольный страховой взнос до 31 декабря года, предшествующего рождению ребенка 🚼
📌В районном отделе пособий, если ИП не проходил добровольное страхование.
Трудоустроенные также имеют право работать с сохранением оплаты пособия в полном объеме при условии:
📌Работы на условиях неполного рабочего времени (во избежание конфликтов с ФСС не более 6 часов в рабочий день или неполную неделю)
или
📌На дому 🏠
Для этого нужно только написать соответствующее заявление работодателю📝
Но может ли работодатель оказать в удовлетворении такого заявления?
Нет! 🙅🏻
Также стоит добавить, что ИП может приостановить свою деятельность на период декрета и не подавать никаких отчетностей и не платить взносы и налоги. Однако и предпринимательскую деятельность вести нельзя! ⛔️
К сожалению, для работающих ИП на период декрета не предусмотрено никаких льгот касательно страховых взносов и налогов😔
#pv_право #юристонлайн
